ساعات العمل القانونية

تنص المادة (73) من قانون العمل على أن الحد الأقصى لساعات العمل العادية هو 48 ساعة أسبوعياً (8 ساعات يومياً). خلال شهر رمضان، تخفض إلى 36 ساعة أسبوعياً.

حساب العمل الإضافي

إذا طلب صاحب العمل من الموظف العمل ساعات إضافية، يجب تعويضه كالتالي:

• الأيام العادية: أجر الساعة العادية + زيادة لا تقل عن 25% من الأجر الأساسي.
• العمل الليلي (9 مساءً – 3 صباحاً): أجر الساعة العادية + زيادة لا تقل عن 50% (باستثناء عمال الورديات).
• العمل في يوم الراحة (الجمعة): إذا عمل الموظف في يوم راحته، يجب منحه يوم راحة بديل أو دفع أجره الأساسي + زيادة لا تقل عن 150%.

الحد الأقصى

لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الفعلية (شاملة الإضافي) عن 10 ساعات في اليوم إلا في حالات الضرورة القصوى لمنع خسارة جسيمة.